Wat is er nodig om binnen uw organisatie, klein of groot, seksualiteit op de kaart te zetten? Hoe maak je de omslag in het reactief omgaan met seksualiteit naar het proactief seksualiteit bespreekbaar maken? Hoe ga je als organisatie werken aan seksuele gezondheid in plaats van het allen maar voorkomen van seksuele problematiek?

Als dit soort vraagstukken bij u in de organisatie spelen, dan denk ik graag met u mee. Als consulent seksuele gezondheid binnen een grote zorgorganisatie heb ik mij in deze processen kunnen verdiepen. Ik wil graag deze kennis inzetten om ook uw organisatie verder te helpen. Ieder traject loopt anders omdat iedere organisatie anders is. Daarom beginnen mijn trajecten vaak, na een oriënterend gesprek, met een observatie fase waarin ik op de werkvloer meekijk wat er speelt en wat er nodig is om (gezonde) seksualiteit bespreekbaar te maken. Na deze fase zal ik een adviesverslag schrijven welke we bespreken en waarna u de keuze maakt met welke adviezen u wel of niet verder wil.

Gezien ieder traject anders is kan ik pas na de eerste intake ongeveer een inschatting maken van de kosten. In de intake bepalen we met elkaar of we een match voelen om met elkaar een traject aan te gaan. U kunt contact met mij opnemen om een intake te plannen.

Individuele of groepscasuïstiek binnen een organisatie

Soms staat gezonde seksualiteit wel al op de kaart binnen een organisatie maar is er een casus met een client waar u met elkaar niet uitkomt. Ook bij losstaande casuïstiek binnen organisaties denk ik graag mee hoe seksualiteit voor die ene client of op die ene groep een gezonde wending kan krijgen. U kunt mij dan vragen om mee te kijken bij die ene client of op die ene woongroep om zo een verse blik te krijgen op een situatie die speelt.

Voor tarieven verwijs ik u graag naar de tarievenlijst